WTA lance un fonds de maternité historique pour soutenir les joueuses mères

La WTA a récemment pris une initiative majeure pour soutenir les joueuses souhaitant devenir mères en lançant un programme de fonds de soutien financier. Ce programme vise à offrir un soutien aux athlètes qui désirent faire pause pour s’occuper de leurs nouveaux-nés. Plusieurs joueuses de la WTA ont exprimé leurs préoccupations concernant l’absence d’un système d’assistance pour les mères. Dans cet article, nous explorons les détails de cette initiative et son impact sur le tennis féminin.

Création du Fonds de Maternité de la WTA

Le nouveau **Fonds de Maternité** de la WTA, en partenariat avec le Fonds public d’investissement saoudien, permettra à plus de 320 joueuses de bénéficier d’un congé maternité payé d’une durée de 12 mois. Cette mesure constitue un véritable progrès pour de nombreuses athlètes qui, auparavant, se heurtaient à des difficultés financières lors de leur congé parental.

En plus du congé maternité, les joueuses auront également accès à deux mois de congé parental payé, ainsi qu’à des subventions pour le **gel d’ovules**, d’embryons et des traitements de fécondation in vitro pour celles qui envisagent d’avoir des enfants à l’avenir. Ces mesures montrent une volonté claire d’améliorer le soutien offert aux femmes dans le sport.

Les Réactions des Joueurs

Victoria Azarenka, qui a fait part de son expérience après la naissance de son fils, se réjouit de cette nouvelle initiative. Elle exprime son enthousiasme en indiquant : « Ce programme est incroyable car il s’adresse non seulement à nos membres à plein temps, mais il donne également une opportunité à nos joueuses de rang inférieur, souvent moins stables financièrement. »

Par ailleurs, d’autres joueuses comme Belinda Bencic et Petra Kvitova ont récemment fait leur retour après un congé maternité, ce qui montre que ce programme pourrait inspirer d’autres athlètes à faire de même.

Extension du Délai de Retour

Nous notons également que la WTA a étendu le délai de retour des joueuses après un congé maternité, le portant de deux à trois ans. Cette décision est cruciale, car de nombreuses athlètes peuvent nécessiter un temps supplémentaire pour récupérer physiquement et mentalement après un congé parental.

Azarenka souligne l’importance de cette mesure, précisant que « tous les joueurs n’ont pas la possibilité de reprendre immédiatement. La condition physique peut être difficile à rétablir. » Cette prolongation offre une plus grande flexibilité et un soutien aux athlètes durant une période aussi significative de leur vie.

L’Impact sur le Tennis Féminin

Le **Fonds de Maternité** a également suscité l’intérêt de nombreuses autres joueuses, notamment Jessica Pegula, championne récente de l’ATX Open. À 31 ans, elle considère les implications d’une éventuelle maternité tout en poursuivant sa carrière sportive. Elle évoque les défis liés aux procédures comme la **fécondation in vitro** et le gel d’ovules, des processus souvent stressants et coûteux.

Pegula exprime son souhait que cette initiative surnage au-delà du monde du tennis, initiant un débat plus large sur le soutien aux femmes sportives. Elle déclare : « J’espère que cela encouragera l’éducation et la discussion, même en dehors du monde du tennis. »

En conclusion, le **Fonds de Maternité** de la WTA représente un tournant décisif pour le tennis féminin en offrant un soutien accru aux athlètes mères. Cette initiative contribue non seulement à le bien-être des joueuses, mais également à une meilleure représentation des femmes dans le sport.

Source : tennis-infinity.com